Soluciones para empresas
Talento internacional, integrado desde el primer día
Acompañamos a su departamento de Recursos Humanos en cada etapa: desde la selección hasta la plena integración del talento en su organización.
Confían en nosotros
200+
Empresas europeas atendidas
98%
Tasa de retención al primer año
14
Países de origen del talento
72h
Tiempo promedio de primera propuesta
Servicios de valor agregado
Todo lo que su empresa necesita, en un solo socio
Más allá del reclutamiento, ofrecemos servicios complementarios que garantizan la integración real del talento en su organización.
Capacitaciones de idiomas
Programas de alemán, inglés y otros idiomas diseñados específicamente para el entorno laboral de su sector. Clases grupales o individuales, presenciales o en línea, con seguimiento de progreso y certificación.
- Alemán técnico por sector (salud, ingeniería, logística)
- Niveles A1–C2 con certificación Goethe o telc
- Clases en horario laboral o fuera de él
- Informes de progreso para RRHH
Traducciones oficiales
Traducción certificada de títulos, diplomas, contratos, certificados médicos y cualquier documento requerido por autoridades alemanas, austriacas o suizas. Traductores jurados reconocidos.
- Títulos universitarios y técnicos
- Contratos laborales bilingües
- Certificados médicos y antecedentes
- Apostillas y legalizaciones
Acompañamiento en contrato y visa
Asesoría completa en el proceso de visa de trabajo, reconocimiento de títulos y firma de contrato. Coordinamos con autoridades migratorias y acompañamos al candidato en cada cita y trámite.
- Visa de trabajo y residencia (§16d, §18a, §18b AufenthG)
- Reconocimiento de títulos ante autoridades alemanas
- Revisión y firma de contrato laboral
- Seguimiento de citas en embajadas y consulados
Charlas de cultura y adaptación
Talleres y sesiones formativas sobre la cultura laboral del país de destino: comunicación en el trabajo, jerarquías, puntualidad, normas sociales y expectativas del empleador europeo.
- Cultura laboral alemana, austriaca y suiza
- Comunicación asertiva en entornos europeos
- Normas de convivencia y vida cotidiana
- Sesiones para equipos mixtos (locales + nuevos colaboradores)
Apoyo en el país de destino
Acompañamiento práctico en los primeros días: apertura de cuenta bancaria, registro de residencia (Anmeldung), búsqueda de vivienda, inscripción en seguro médico y orientación en transporte y servicios locales.
- Registro de residencia (Anmeldung)
- Apertura de cuenta bancaria
- Búsqueda y gestión de vivienda temporal
- Inscripción en seguro de salud (Krankenkasse)
Oficinas en tres continentes y cooperación internacional
Contamos con presencia física en Alemania, Colombia y México, además de una red de aliados en otros países. Esto nos permite actuar localmente en origen y destino, reduciendo tiempos, costos y fricciones en cada proceso.
- Oficina en Alemania — atención directa en el mercado DACH
- Oficina en Colombia — principal fuente de talento hispanohablante
- Oficina en México — acceso al talento de América del Norte
- Red de aliados en otros países de Latinoamérica, Asia y Europa
Por qué elegirnos
Un socio estratégico para su área de RRHH
No solo reclutamos. Nos convertimos en la extensión de su equipo de Recursos Humanos para garantizar una incorporación exitosa y duradera.
Red de talento preseleccionado
Acceso inmediato a perfiles verificados de Latinoamérica, Asia y Europa del Este, listos para procesos de selección ágiles.
Cumplimiento legal garantizado
Gestionamos toda la documentación migratoria, contratos y requisitos legales según la normativa del país de destino.
Acompañamiento 360°
Desde la entrevista hasta los primeros 90 días en el puesto, su nuevo colaborador cuenta con soporte continuo de nuestro equipo.
Reducción de rotación
Nuestra metodología de integración cultural y lingüística reduce significativamente la rotación en los primeros 12 meses.
Procesos ágiles y transparentes
Reportes de avance en tiempo real, comunicación directa con su consultor asignado y plazos cumplidos.
Experiencia sectorial comprobada
Especialistas en salud, ingeniería, tecnología, logística, hostelería y manufactura para el mercado DACH.
Proceso de trabajo
Cómo trabajamos con su empresa
Diagnóstico de necesidades
Reunión inicial con su equipo de RRHH para entender el perfil requerido, la cultura organizacional y los plazos de incorporación.
Búsqueda y preselección
Identificamos candidatos en nuestra red y realizamos entrevistas iniciales, verificación de referencias y evaluación de competencias.
Presentación de candidatos
Le presentamos entre 3 y 5 perfiles finalistas con informe detallado. Usted entrevista y toma la decisión final.
Gestión de visa y contrato
Iniciamos el proceso migratorio, coordinamos la firma del contrato y gestionamos toda la documentación necesaria.
Integración y seguimiento
Acompañamos al colaborador en su llegada y durante los primeros 90 días. Seguimiento continuo con su equipo de RRHH.
¿Listo para encontrar el talento que su empresa necesita?
Hable con uno de nuestros consultores especializados y reciba una propuesta personalizada sin compromiso.